Cerrar el año con una pregunta clave: ¿está tu equipo realmente preparado para 2026?

¿Estás planificando 2026 con datos… o con suposiciones? Este artículo te ayuda a hacerte la pregunta que muchas empresas evitan: cómo está realmente tu equipo (energía, compromiso, alineación y capacidades) antes de exigirle un nuevo año de retos. Descubre por qué medir el “pulso” interno con un diagnóstico estructurado puede ser la diferencia entre una estrategia que suena bien y una que se ejecuta de verdad.